Краткое содержание

arXiv:2511.07667v1 Тип объявления: новый Аннотация: Справедливая оценка индивидуального вклада членов команды остается постоянной проблемой, где конфликты и различия в нагрузке приводят к несправедливой оценке производительности, часто требуя ручного вмешательства — дорогостоящего и сложного процесса. Мы изучили существующие функции инструментов и выявили пробел в методах разрешения конфликтов и интеграции ИИ. Для решения этой проблемы мы предлагаем архитектуру и проектную реализацию нового инструмента с поддержкой ИИ, который помогает расследовать споры. Предложенная архитектура организует разнородные артефакты — материалы участников (код, тексты, медиа), коммуникации (чат, электронная почта), данные координации (протоколы собраний, задания), оценки коллег и контекстную информацию — в три измерения с девятью показателями: Вклад, Взаимодействие и Роль. Объективные показатели нормализуются, агрегируются по каждому измерению и сопоставляются с мерами неравенства (индекс Джини) для выявления маркеров конфликта. Архитектура на основе большой языковой модели (LLM)…