Краткое содержание

сейчас у нас хорошо развитый ИИ, в то время как рынок труда в сфере технологий ужасен, особенно для молодых недавних выпускников или тех, кто еще не достиг уровня старших специалистов, при этом аутсорсинг рабочих мест остается неизменным. Что нам с этим делать? Руководители высшего звена корпораций должны быть убеждены, что возвращение рабочих мест экономически целесообразно при наличии ИИ. Да, это потребует принятия первоначальных рисков и изменения статус-кво, но потенциальная выгода намного больше и гораздо более этична. Вот лишь один из примеров того, как это можно смоделировать (** Я не имею цели самопродвижения или монетизации — только чтобы указать лицам, принимающим решения, в лучшем или правильном направлении).https://devinhouse.base44.app/submitted by/u/Donechrome[link][comments]